很多人聊星座的厉害程度，总习惯用单一特质下结论，其实得先明确判断的具体标准，不同的人对“厉害”的定义不一样，有人觉得能扛事算厉害，有人觉得会来事算厉害，还有人觉得能解决难题算厉害，如果没先统一标准，讨论起来很容易各说各的,最后得不出靠谱的结论。
狮子座常被认为厉害，主要是因为他们在需要影响力和担当的场景里表现突出，比如公司组织团建活动，狮子座的人总愿意主动牵头，从策划流程到协调人员，都能安排得井井有条，哪怕遇到同事有分歧，也能快速稳住局面，推进事情顺利进行，还有在需要公开表达的场合，比如做项目汇报、上台演讲，狮子座的自信和气场很容易吸引注意力，把内容讲得生动有感染力，给听众留下深刻印象。
不过狮子座的厉害也有局限，在需要长期耐心打磨的事上，他们的表现就没那么突出，比如做细致的数据分析，需要反复核对细节、调整参数，狮子座容易因为不耐烦而忽略一些小问题,这时候处女座的优势就会显现出来。
不能笼统说狮子座最厉害，因为不同场景里其他星座的表现更适配，比如做需要严谨性的财务工作，处女座的细心和较真能减少很多错误，他们会把每一笔账目核对清楚，哪怕是很小的数字也不会放过，还有在需要暗中谋划的事上，天蝎座的洞察力和忍耐力比狮子座强，他们能悄悄收集信息，慢慢布局，等到时机成熟再出手，这是狮子座不太擅长的。
举个身边的例子，朋友开了一家小店，选品阶段是天秤座帮着做市场调研，分析不同年龄段顾客的喜好，避免了选到滞销的商品；而后期做促销活动时，狮子座的朋友靠自己的人脉和影响力，拉来了不少合作资源，让活动顺利开展，两者的优势在不同阶段都很重要,没有谁比谁更厉害。
其实星座没有绝对的厉害与否，每个星座都有自己的闪光点，不用纠结谁最厉害，在和不同星座的人相处时，要学会看到对方的优势，比如和狮子座合作，就多发挥他们的领导力和担当，让他们牵头做需要影响力的事；和处女座合作，就多让他们负责细致的部分，减少出错的概率。
在个人发展上，也不用硬凑自己不擅长的领域，比如狮子座不用勉强自己做需要长期耐心的数据分析，反而可以多锻炼自己的表达和组织能力，把这些优势发挥到极致,就能在对应的领域里做得很出色。