狮子座女生大多好强且有责任心，接下工作后总想做到尽善尽美，比如做项目方案时，会反复核对数据、调整细节，生怕出一点差错，她们也很有上进心，想靠自己的能力得到认可，所以偶尔会硬扛着难题，不愿暴露自己的不足，但这种性格也容易让她们陷入“单打独斗”的状态，遇到卡壳时不愿主动求助，反而拖慢整体进度，还有些时候，她们会因为追求完美，忽略时间节点，比如上次做活动策划，改了三次配图和文案，原本周三要交的方案,差点拖到周四。
有人监督狮子座工作吗女生，答案是肯定的，不用找过于严厉的人，选熟悉她工作风格的对象就好，比如同部门的老同事，一起做过项目，知道她的节奏，不会过度干涉，只会在进度滞后时委婉提个醒，比如做报表时，她卡壳在数据核对上，老同事看到进度慢，会主动问要不要帮忙找数据，不会让她觉得被指责，也可以找带教的领导，不是盯着她的对错，而是帮她梳理工作优先级，比如把紧急的客户对接和长期的方案修改分开，避免她顾此失彼，还有同组的伙伴，互相做进度同步，每天下班前花5分钟说下当天完成的事，既不麻烦,也能起到监督作用。
不要用“查岗”式的监督，比如每隔半小时问进度，会让狮子座女生觉得被不信任，反而产生抵触情绪，可以用“节点提醒”的方式，比如提前1天说下某个任务的截止时间，或者当天下午提醒下还有未完成的部分，比如做文案撰写时，提前和监督的人约定，完成初稿、修改、提交三个节点，到时间对方主动问下进度，既尊重她的创作节奏，又能避免拖延，还有就是用小目标拆分，把一个大任务分成三个小部分，监督者可以在每个小目标完成后确认，这样狮子座女生也不会觉得压力太大，如果是做自由职业的狮子座女生，也可以和朋友约定每天固定时间发工作截图，不用多，只要证明在推进就行,不会占用太多精力。
狮子座女生找监督者不用纠结，选熟悉她工作风格的人，用温和的节点式提醒代替严苛的查岗，既能发挥她的能力，又能避免拖延,顺利完成各项工作。